Cho đi để nhận lại

(ĐTTCO) - Steve Jobs sinh ngày 24-2-1955 tại thành phố San Francisco, tiểu bang California, Hoa Kỳ.
 Ông là doanh nhân đồng thời là nhà sáng chế tiêu biểu của Hoa Kỳ. Trong cuộc đời mình, ông cũng đã từng là đồng sáng lập viên, cựu chủ tịch, cựu tổng giám đốc của hãng Apple. Là một tỷ phú nhưng trong đời thường, tiền bạc đối với ông khác với sự nhìn nhận của người bình thường.
Cho dù là Tổng giám đốc của một tập đoàn lớn nhưng lương của ông chỉ vỏn vẹn 1USD/năm vào năm 2008 và 2010. Đó là hành động tự nguyện của Jobs nhằm hưởng ứng lời kêu gọi của các nhà lãnh đạo Hoa Kỳ về vấn đề giảm bớt lương thưởng trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế toàn cầu.
Ông giải thích: “Tôi nhận 0,5USD mỗi năm cho việc xuất hiện tại công ty và 0,5USD khác cho hiệu suất làm việc”. Dù không có lương nhưng trong thời gian đó số lượng cổ phiếu ông nắm giữ vẫn rất lớn (khoảng 5,5 triệu) và đến cuối năm 2010, giá trị của lượng cổ phiếu này lên đến 1,8 tỷ USD.
Cho đi để nhận lại ảnh 1  
Học theo Steve Jobs, các CEO của nhiều tập đoàn lớn như Google và Facebook cũng tự nguyện nhận mức lương 1USD/năm. Điều đó đã ảnh hưởng rất lớn tới cục diện nền kinh tế thế giới khi những tập đoàn và công ty lớn đều chung tay đưa kinh tế thoát khỏi khủng hoảng. Càng như thế, Steve lại càng giàu khi doanh thu và giá cổ phiếu của Apple đều tăng hơn 50% trong năm 2010. Điều đó đã khẳng định càng những lúc khó khăn nhất, người ta càng nên cho đi. Với Steve và nhiều tỷ phú khác, cho đi không có nghĩa là lỗ mà cho đi là để nhận lại nhiều hơn thế.
Với Steve, thay đổi là điều tất yếu và cuộc sống không bao giờ dừng lại. Ông từng nói: “Mọi thứ xung quanh mà bạn gọi là cuộc sống được tạo ra bởi những người không thông minh hơn bạn và bạn có thể thay đổi nó, có thể gây ảnh hưởng đến nó, có thể xây dựng những thứ của bạn và người khác có thể sử dụng”.
Câu nói của ông rất gần với quan điểm “thế giới mềm” của nhiều tỷ phú khác. Thế giới trong mắt một số người là một thế giới tĩnh, được mặc định từ trước và chúng ta có nhiệm vụ tuân theo những nguyên tắc, chuẩn mực có sẵn. Nhưng với Steve, những nguyên tắc, chuẩn mực có sẵn là những tiền đề cho sự thay đổi. Thậm chí nếu có đủ quyết tâm và nỗ lực hoàn toàn có thể vượt qua những thứ được coi là chuẩn mực đó. 
Steve không tuyệt vọng khi hết tiền, không chờ đợi sự may mắn nào đó trong cuộc khủng hoảng mà những người khác chỉ lo cầu nguyện. Ông luôn nghĩ ra vấn đề và cách giải quyết để vẫn kiếm được tiền. Vấn đề càng lớn, giải quyết càng triệt để bạn càng tạo ra cơ hội cho mình nhiều hơn.

Anh Tú

Các tin, bài viết khác

Đọc nhiều nhất

Chứng khoán Mỹ, châu Á lao dốc mạnh

Chứng khoán Mỹ, châu Á lao dốc mạnh

(ĐTTCO) - Trong phiên giao dịch ngày 14-5, các chỉ số chứng khoán chủ chốt trên thị trường chứng khoán Mỹ và châu Á tiếp tục lao dốc mạnh, phản ánh tâm lý lo ngại của giới đầu tư về diễn biến liên quan đến căng thẳng thương mại Mỹ - Trung Quốc.

Hồ sơ

Chiến tranh thương mại Mỹ-Trung lại bùng phát

(ĐTTCO)-Ngày 5-5 (giờ Mỹ), Tổng thống Mỹ Donald Trump đã khiến cả thế giới sốc khi đăng trên Twitter: “Thuế quan 10% mà Trung Quốc phải trả cho 200 tỷ USD hàng hóa sẽ tăng lên 25% vào ngày 10-5". Không chỉ vậy, ông chủ Nhà Trắng còn đe dọa sẽ áp thuế 25% đối với các khoản hàng hóa trị giá hơn 325 tỷ USD chưa bị đánh thuế từ Trung Quốc.

Nhân vật

CEO Satya Nadella: Người biến đổi Microsoft

(ĐTTCO) - Ở thời điểm hiện tại, Microsoft là công ty có giá trị vốn hóa lớn nhất thế giới, vượt qua Apple và Amazon, 2 tập đoàn đầu tiên trên thế giới trở thành công ty có vốn hóa chạm mốc 1.000 tỷ USD vào năm 2018. Để có được thành quả này, không thể không nhắc tới Giám đốc điều hành (CEO) người Ấn Độ 51 tuổi của Microsoft -  Satya Nadella, ông chủ thứ ba trong lịch sử của tập đoàn do Bill Gates sáng lập.

BÁO XUÂN KỶ HỢI 2019