Cho đi để nhận lại

(ĐTTCO) - Steve Jobs sinh ngày 24-2-1955 tại thành phố San Francisco, tiểu bang California, Hoa Kỳ.
 Ông là doanh nhân đồng thời là nhà sáng chế tiêu biểu của Hoa Kỳ. Trong cuộc đời mình, ông cũng đã từng là đồng sáng lập viên, cựu chủ tịch, cựu tổng giám đốc của hãng Apple. Là một tỷ phú nhưng trong đời thường, tiền bạc đối với ông khác với sự nhìn nhận của người bình thường.
Cho dù là Tổng giám đốc của một tập đoàn lớn nhưng lương của ông chỉ vỏn vẹn 1USD/năm vào năm 2008 và 2010. Đó là hành động tự nguyện của Jobs nhằm hưởng ứng lời kêu gọi của các nhà lãnh đạo Hoa Kỳ về vấn đề giảm bớt lương thưởng trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế toàn cầu.
Ông giải thích: “Tôi nhận 0,5USD mỗi năm cho việc xuất hiện tại công ty và 0,5USD khác cho hiệu suất làm việc”. Dù không có lương nhưng trong thời gian đó số lượng cổ phiếu ông nắm giữ vẫn rất lớn (khoảng 5,5 triệu) và đến cuối năm 2010, giá trị của lượng cổ phiếu này lên đến 1,8 tỷ USD.
Cho đi để nhận lại ảnh 1  
Học theo Steve Jobs, các CEO của nhiều tập đoàn lớn như Google và Facebook cũng tự nguyện nhận mức lương 1USD/năm. Điều đó đã ảnh hưởng rất lớn tới cục diện nền kinh tế thế giới khi những tập đoàn và công ty lớn đều chung tay đưa kinh tế thoát khỏi khủng hoảng. Càng như thế, Steve lại càng giàu khi doanh thu và giá cổ phiếu của Apple đều tăng hơn 50% trong năm 2010. Điều đó đã khẳng định càng những lúc khó khăn nhất, người ta càng nên cho đi. Với Steve và nhiều tỷ phú khác, cho đi không có nghĩa là lỗ mà cho đi là để nhận lại nhiều hơn thế.
Với Steve, thay đổi là điều tất yếu và cuộc sống không bao giờ dừng lại. Ông từng nói: “Mọi thứ xung quanh mà bạn gọi là cuộc sống được tạo ra bởi những người không thông minh hơn bạn và bạn có thể thay đổi nó, có thể gây ảnh hưởng đến nó, có thể xây dựng những thứ của bạn và người khác có thể sử dụng”.
Câu nói của ông rất gần với quan điểm “thế giới mềm” của nhiều tỷ phú khác. Thế giới trong mắt một số người là một thế giới tĩnh, được mặc định từ trước và chúng ta có nhiệm vụ tuân theo những nguyên tắc, chuẩn mực có sẵn. Nhưng với Steve, những nguyên tắc, chuẩn mực có sẵn là những tiền đề cho sự thay đổi. Thậm chí nếu có đủ quyết tâm và nỗ lực hoàn toàn có thể vượt qua những thứ được coi là chuẩn mực đó. 
Steve không tuyệt vọng khi hết tiền, không chờ đợi sự may mắn nào đó trong cuộc khủng hoảng mà những người khác chỉ lo cầu nguyện. Ông luôn nghĩ ra vấn đề và cách giải quyết để vẫn kiếm được tiền. Vấn đề càng lớn, giải quyết càng triệt để bạn càng tạo ra cơ hội cho mình nhiều hơn.

Anh Tú

Các tin, bài viết khác

Đọc nhiều nhất

Hồ sơ

Sương mù bủa vây đế chế Sir Philip Green

(ĐTTCO) - Philip Nigel Ross Green là một người London, đặc biệt hơn là một “cậu bé ngoại ô Croydon” và là một doanh nhân được truyền thông gọi là “wheeler-dealer - người khéo mặc cả trong các thương vụ”.

Nhân vật

Strive Masiyiwa -Tỷ phú vì mọi người

(ĐTTCO) - Strive Masiyiwa không chỉ giàu có và quyền lực ở châu Phi, còn nổi tiếng với những nỗ lực từ thiện và nhiệt huyết không ngừng nhằm cải thiện kinh tế-xã hội ở đất nước mình và lục địa đen. Ông được biết đến như một người đàn ông có hành động thay đổi cuộc sống và tạo ra những di sản lâu dài. Chính nỗ lực cải thiện cuộc sống cho người dân, quốc gia đã đưa ông trở thành tỷ phú.

BÁO XUÂN KỶ HỢI 2019