Đối với thị trường lao động Việt Nam, Robert Walters cho rằng đầu tư nước ngoài (FDI) tăng mạnh cùng với sự gia nhập của các công ty mới tạo nên thị trường việc làm sôi động trong năm 2017, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất. Nhu cầu tuyển dụng tăng cao đối với các ứng viên trong nước và người Việt Nam trở về từ nước ngoài do các công ty ngày càng nhận ra hiệu quả của việc tuyển dụng nhân tài am hiểu về thị trường nội địa đồng thời có kỹ năng làm việc ở nước ngoài.
Theo nghiên cứu, số hoá tiếp tục là ưu tiên hàng đầu của hầu hết các ngành nghề ở Việt Nam, thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia công nghệ thông tin am hiểu điện toán đám mây, an toàn thông tin và thiết kế ứng dụng.
Năm 2018, nhu cầu tuyển dung cố vấn pháp luật nội bộ trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), trong lĩnh vực kĩ thuật và dược phẩm vẫn sẽ ổn định. Tuy nhiên, phần lớn các hoạt động tuyển dụng sẽ tập trung tại TPHCM.
Do nhu cầu tìm kiếm ứng viên có chuyên môn kỹ thuật cao tăng lên nên mức lương dự kiến sẽ tăng khoảng 20%, mức tăng thấp hơn so với năm 2017. Các nhân viên hiện tại có thể kỳ vọng mức tăng khoảng 10% theo như quy trình đánh giá lương hàng năm.
